Systemische Organisationsentwicklung 

Die Anlässe für systematische Organisationsentwicklung sind vielfältig.  Mögliche Anlässe sind z.B. 

eine Änderung der Nachfrage nach Produkten und Dienstleistungen 
Änderungen von gesetzlichen/ politischen Rahmenbedingungen 
die Veränderung von gesellschaftlichen Werten 
Herausforderungen wie Klimawandel und Digitalisierung
der Wunsch nach mehr Effizienz und Innovativität
Veränderungen in der Mitarbeiterstruktur- die unterschiedliche Generationen im Unternehmen haben unterschiedliche ( Wert-) Vorstellungen
Veränderte Arbeitswerte
 durch neue Führungspersönlichkeiten
Konflikte im Team
veränderte Formen der Zusammenarbeit 

Interesse geweckt? 

Sie möchten mehr über das Angebot Organisationsentwicklung wissen? Dann rufen Sie mich gern an und lassen sich beraten!