Kirsten Oeser
Kompetenz- und Organisationsentwicklung
Starke Organisationen -starke Führungskräfte- starke Teams
Als freiberufliche Personalentwicklerin berate und begleite ich kleine- und mittelständische Unternehmen, Handwerksbetriebe, Organisationen und Gesundheitsunternehmen bei der Entwicklung der notwendigen Kompetenzen für die Arbeitswelt von heute.
Führungskräfte und Teams erhalten zielgerichtete Angebote, um ihre Arbeitsfähigkeit zu stärken und auszubauen. Meine Schwerpunkte liegen hierbei in der Führungskräfte-Entwicklung, der Stärkung von Kompetenzen, dem Erhalt von Gesundheit und Leistungsfähigkeit und dem Thema Motivation, um das Beste aus den Teams hervorzuholen.
Zusätzlich zu den aufgeführten Programmen und Angeboten biete ich selbstverständlich auch individuell angepasste Angebote nach Bedarf für die Unternehmen.
Beratung
Strategiegespräch
Eine erste Orientierungshilfe
Wir sprechen darüber, was Sie von meinen Angeboten erwarten und werfen einen ersten Blick auf Ihre Themen.
Das Gespräch ist eine unverbindliche und kostenfreie Gelegenheit für Sie, mehr über meine Angebote zu erfahren. So können Sie entscheiden, ob ich die richtige Unterstützung biete und gemeinsam können wir besprechen, wie die nächsten Schritte aussehen.
Buchen Sie hier einen Termin für Ihre persönliche Strategieberatung
Kompetenzen
FührungsKraft entwickeln
Denken Sie an Ihre Stärken, Kompetenzen und Potenziale!
Berufliche Entwcklungen werden immer weniger planbar und gestalten sich mehr zu einem kontinuierlichen Prozess mit offenem Ausgang. Kompetenzen müssen immer wieder angepasst und weiterentwickelt werden.
Das Programm FührungsKraft entwickeln richtet sich an Führungskräfte, die selbstbestimmt ihre Stärken und Potenzialen reflektieren und weiterentwickeln wollen.
Kompetenzen
Coaching individuell
Prozessbegleitung für Ihre Arbeit als Führungskraft
Die Themen von Führungskräften sind vielfältig. Und nicht immer weiß man gleich, wo der Schuh drückt. Mit zielgerichteten Fragestellungen und Interventionen begleite ich Sie bei der Lösung Ihrer individuellen Führungs-Themen.
Mein Angebot Coaching individuell richtet sich an Führungskräfte, die ihre Arbeit als Führungskraft weiterentwickeln und verbessern möchten.
Management
Führungswerkstatt
Gemeinsam die Herausforderungen des Führungsalltages meistern
Sie sind in einer Führungsposition und möchten sich mit andere Führungskräfte mit ähnlichen Interessen und Problemen austauschen? Sie möchten Anliegen und Fragestellungen aus Ihrem Berufsalltag konstruktiv klären und sich durch Austausch und Feedback neue Lösungswege erschließen? Allein kommt man nicht immer weiter- nutzen Sie die Schwarmintelligenz der Gruppe, um sich mit neuen Ideen, Ansichten und best practice Beispielen nach vorn zu bringen.
Die Führungswerkstatt ist ein Angebot für Führungskräfte, die einen regelmäßigen, branchenübergreifenden Austausch und den Blick über den Tellerrand suchen, um neue Perspektiven für ihre Arbeit zu gewinnen.
Beratung
Systemische Organisationsentwicklung
Veränderungen in Unternehmen und Organisationen gezielt umsetzen
Vor dem Hintergrund des ständigen Wandels müssen sich die Unternehmen immer öfter neu einordnen sowie auch neu organisieren. Kompetenzen und Verantwortungen werden gebündelt, Prozesse und Strukturen angepasst.
Die Rahmenbedingungen der heutigen Zeit erfordern zudem eine verstärkte Identifikation der Mitarbeiter: innen mit der Organisation und Anbindung an die Organisation und das Bewusstsein für Veränderungen zum Thema Unternehmenskultur anhand gemeinsamer Werten und einer gemeinsamen Ausrichtung.
Als systemische Prozess-Beraterin biete ich Organisationen und Unternehmen gezielte Unterstützung bei Veränderungs- und Entscheidungsprozessen und bei der Erweiterung von Wissens- und Handlungskompetenzen.
Motivation
Common Ground
Warum ist eine gemeinsame Sicht auf die Dinge maßgeblich für Erfolg und Innovation?
Jeder kennt es: ein Team soll gemeinsam Veränderungen auf den Weg bringen, Dienstleistungen und Produkte weiterentwickeln und erfolgreich am Markt platzieren. Klingt doch einfach? Oder auch nicht. Teammitglieder haben per se unterschiedliche Kommunikationsstile, Wertvorstellungen und eben auch allgemein eine unterschiedliche Sicht auf die Dinge. Für Erfolge und Veränderungen muss eine gemeinsame Basis geben- ein gemeinsames Verständnis über Ziele, Kommunikationsformen und Rollen im Team.
Das Teamcoaching Common Ground ist für Teams gedacht, die an diesem gemeinsamen Verständnis arbeiten wollen, um so eine gemeinsame Basis für Zusammenarbeit und Erfolg zu schaffen.
Kompetenzen
Resilienz- Training
Stärken Sie Ihr Ressourcen - und Stress- Management
Eine Krise scheint nach der nächsten zu folgen. Krisen gehören zum Leben dazu?
Das erscheint bei all den Belastungen und Anforderungen, die zurzeit auf uns einprasseln nicht wirklich erfreulich. Die gute Nachricht ist: die individuelle Widerstandsfähigkeit kann gestärkt werden. Das Resilienz- Training stellt den Zusammenhang zwischen Stress- Prävention und Resilienz her. Anhand des Resilienz- Konzeptes werden Aktivierungsmöglichkeiten der einzelnen Schutzfaktoren aufgezeigt und individuelle Strategien für ein stimmiges Ressourcen-Management entwickelt. Alltagstaugliche Entspannungsübungen ergänzen das Programm.
Leistungsfähigkeit
Gesund die Performance steigern
Gesunde Führungskräfte führen zum Erfolg
In einer Arbeitswelt, die oft als komplex, unsicher und unbeständig wahrgenommen wird, ist die eigene Resilienz und Gesundheit eine wichtige Führungskompetenz, um den täglichen Führungsaufgaben nachkommen zu können und Veränderungen und Entwicklungen zu gestalten Das Konzept der Gesunden Führung ist Basis des Programms und wird individuell bearbeitet und weiterentwickelt.
Das Programm Gesund die Performance steigern richtet sich an Führungskräfte, die ihre eigene Gesundheit und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter: innen neu in den Blick nehmen wollen.
